青年兴则检察兴，青年强则检察强。济宁检察机关始终将青年工作作为推动检察工作高质量发展的战略抓手，以“为党育才、为检育人”为使命，高位谋划、系统部署、精准施策，努力为青年干警成长成才铺就“快车道”。济宁市检察院党组把青年工作摆在全局工作的突出位置，在全省检察机关率先启动市县青年工作一体化建设，先后多次召开青年工作专题会议，广泛倾听青年心声、精准对接青年需求，凝聚起上下同心、齐抓共管的强大合力。

在济宁市检察院党组的掌舵下，济宁检察机关逐步构建起市检察院党组领导、两级检察院青工委联动的一体化青年工作体系，实现了资源共享、优势互补、协同发展。

围绕青年成长全周期、全流程，济宁检察机关专门出台了加强青年工作一体化建设的实施意见，将党建引领、教育培养、严管厚爱全方位、深层次融入青年成长各环节，创新打造“政治早课”“学而讲堂”等多元化学习阵地，健全青年理论学习上下联动机制，推行青年干警列席党组理论学习中心组、党组会制度，让青年干警在思想淬炼中坚定法治信仰、筑牢忠诚根基。

青年干警的成长，既要靠理论滋养筑牢思想根基，更要靠实践磨砺锤炼过硬本领。在济宁检察系统，广大青年干警扎根岗位、默默奉献，用实干诠释担当，用奋斗书写忠诚。黄际康、李盈便是其中的优秀代表。

黄际康是第27届“山东青年五四奖章”获得者。不久前，在第十届全省检察机关十佳公诉人业务竞赛中，他凭借出色表现斩获“全省十佳公诉人”称号。与他一同站上领奖台的，还有梁山县检察院的李盈——两人携手实现了济宁检察机关在该项竞赛中“一战双十佳”的历史性突破。这是时隔16年，济宁检察的名字再次镌刻于齐鲁公诉荣誉榜。

谈及这份荣誉，两人不约而同地将其归功于集体的托举：从市检察院党组对青年工作的宏观统筹，到青工委对青年干警的跟踪培养，再到业务条线聚焦青年干警素能提升所开展的实战演练、岗位练兵……正是这种全方位谋划、系统化培育，助力他们迅速成长，最终从众多选手中脱颖而出。这份荣誉，既是对两人的肯定，也是对济宁检察机关系统性、组织化人才培养机制的一次成功检阅。

近年来，济宁检察机关立足青年干警成长特点和履职需求，搭建起全方位、多层次、立体化的精准培育平台，将“传帮带”、实战练兵与文化浸润深度融合，走出了一条独具济宁检察特色的青年培育之路：拓展“青蓝计划”，配备双导师“传帮带”；常态化开展“济思广益”大讲堂、案例研讨等实战练兵，让青年干警在学习交流中积累经验、在实战磨砺中提升素能；依托“济检青年成长联盟”“济检青学堂”，常态化开展“用心工作青年说”等活动，邀请青年干警分享成长感悟、反思工作不足，在思想碰撞中凝聚力量、激发活力，引导青年干警以“用心”的态度践行岗位职责。

厚植成长沃土，终见硕果盈枝。在精准培育的沃土滋养下，济宁检察青年干警主动担当、奋勇争先，在守护公平正义、服务发展大局、保障民生福祉的广阔舞台上，书写着属于新时代检察青年的青春答卷。

济宁市检察院第六检察部青年干警郑汉文扎根数字检察赛道，敢闯敢试、勇于突破。他聚焦国有财产保护这一重点领域，积极探索“公益诉讼+数字检察”新模式，深度参与城市基础设施配套费、民营加油站税收等专项监督工作，以技术赋能法律监督，用专业守护国有财产安全，累计督促挽回国有财产损失3.15亿元。

近年来，济检青年干警主动融入地方发展大局，精准履职、主动作为，用实际行动践行检察为民初心：针对企业发展中的法律难题，青年干警主动探索服务路径，创新打造特色法律服务平台，切实为企业纾困解难；在未成年人司法保护领域，青年干警温情守护，常态化开展法治宣讲、模拟法庭等活动，用爱心与责任为青少年成长保驾护航。

如今，济宁检察青年队伍活力迸发——一批青年干警在实践中成长为检察中坚力量，在各类业务竞赛中脱颖而出、屡创佳绩；多起由青年干警牵头办理的案件成功入选最高检、省检察院典型案例。

站在新起点上，济宁检察机关将继续深耕青年工作，持续优化培育环境、搭建成长平台、激发队伍活力，引导全市青年检察人员在法治建设征程上勇毅前行、奋勇争先，用青春力量守护公平正义，用实干担当书写检察华章。